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广元中级经济师培训哪家好 - 费用 - 通过率

    中级经济师考试时在题量不变的前提下,长由往年的2小时,缩短为1.5个小时,备考考生百分之九十以上是在职,要抽时间学习,时间紧任务重,难免复习的不到位。广元优路中级经济师培训学校根据近年考试动向,结合历年真题,剖析高频考点,并结合相关信息进行考点的圈定和梳理。考前差缺补漏百战不殆,答题游刃有余,考场稳夺高分,提升考前做题速度和准确率,真正达到“会做题,做对题”的效果。


     中级经济师,属于经济师职称类别。参加经济专业技术资格考试并合格后,可取得中级经济师职称。按专业可分为人力资源、工商、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、邮电、房地产、旅游、建筑等。

广元中级经济师培训哪家好



    中级经济师是一些单位求职、评职称的必备条件,但是大多数人在考取中级经济师职称时都会遇到下面的问题,一是平时上班工作忙,没时间看书;二是基础较差,不知该如何着手;三是考了几次都没考过,又迫切需要取证;四是生活压力责任大,知识点繁杂记不住。其实这些困难,可以通过参加考前培训来解决。
     广元优路培训,有针对性的推出中级经济师课程,根据学员个性化需求,量身设计备考方案。面授网课相结合,充分利用碎片化时间,解决时间问题;基础精讲,系统讲解考试要点,解决基础差的问题;反复教学,提炼重难点,解决记忆力差的问题;真题点拨,仿真模拟,提高通过率,解决多次考不过的问题。至于广元中级经济师培训哪家好,还需要你去亲身试听体验,是否适合你。下面是广元优路培训的课程特点和优势,为你选择培训机构提供参考。

研发七大专项模块,科学进阶全面提高

课程导学
真题点拨
基础精讲
专属直播
强化冲刺
仿真模拟
考前集训
开课预习,搭建知识框架+学习技巧 +知识点全景 真题详解,分析考点,浓缩备考精华 根据考纲及教材,构建知识体系,系统讲解考试要点,综合提高整体知识水平 以习题强化高频考点,提高应试技巧,重点突出实务案例 提炼重难点,讲授攻关技巧,让考生能达到活学活用、举一反三的应试状态 考前每科3套卷子,依据2018年出题方式和命题预测方向,全面仿真模拟 浓缩必考点,梳理考前核心内容,讲练评测四位一体,助力考试

广元中级经济师培训师资

立足考情课程科学,讲练测评四位一体

立足新考情
课程更科学
教学更完善
价格更实惠
立足2018全面机考新考情,旨在根据企业个性化需求量身设计团培学习方案,讲练测评四位一体,助力考试 优选师资全程授课,研发针对性课程,教研中心全程专业答疑,配套企业定制班内部资料 明师1v1辅导,专属个性化学习方案及学习指导计划,专属班主任全程指导伴学 品质支撑,更有诚意,专项企业定制价3980元,限期招生班型

广元中级经济师班招生简章



    开课方向:工商管理、人力资源管理、金融、建筑经济、房地产经济、财政税收、商业经济。
授课方式
课程模块
五项专属服务
九项优质服务

面授

网课

直播

课程导学
真题点拨
基础精讲
企业专属直播
强化冲刺
企业刷题班
定制集训班
明师1v1辅导
专属内部资料
微信学习交流群
考前全真测试
课前导学
真题解析
易错题解析
教学跟踪
章节习题
案例解析
专辅辅导
现场答疑
在线答疑
下一年免费重修

广元中级经济师培训费用


     中级经济师培训班有面授班、网课班、直播班,学费在1-4千多不等,另外还有一个企业定制班是三千多,你可以根据自己的实际情况予以选择,我们也会根据你的基础推荐合适的课程,满足需求最重要。

广元中级经济师培训通过率


     经济基础和专业科目都是满分140分,根据往年的合格标准来看分数线都是84分,只要达到分数线标准均视为考试通过。中级经济师的通过率一般是在30%左右,没通过的原因主要有无人监督不能坚持学习;考点多,记忆不清;没安排好复习时间,只是考前复习几天,由于以上原因所以没有通过考试,但是对于认真学习、认真备考的考生,通过的几率还是很大的。

广元中级经济师培训机构地址、电话、微信


    广元优路培训机构地址在广元市利州区万达广场,电话和微信见下图,有任何问题都可以通过在线老师、微信、电话或者留言与我们联系,我们一定会为你提供详尽的解答。

——你可能还需要了解——
报名条件
学历
工作年限
备注
中专 10 取得经济专业初级资格
大专 6  
本科 4  
学士或研究生班 2  
硕士 1  
博士 0  
考试报名
     中级经济师报名时间预计7-8月份,考试时间11月份。各地区时间不一,请以考务文件公布时间为准。报名考生可以在中国人事考试网:http://www.cpta.com.cn 进行报名。
考试科目
     中级经济师考试科目一共考两科,分别是《经济基础知识》(中级)和《专业知识与实务》(中级)。 专业实务一共分15个专业分别为:中级金融专业、中级人力资源管理、中级财政税收、中级工商管理、中级建筑经济、中级房地产经济、邮电经济专业知识与实务、中级保险专业、中级农业经济、中级旅游经济、中级商业经济专业、中级运输经济(水路)、中级运输经济(公路)、中级运输经济(铁路)、中级运输经济(民航),考生只需要在15个专业中根据需要任选其一即可。
合格标准
     历年来经济专业技术资格考试合格标准均为84分(各科目试卷满分均为140分)。
考试教材
     全国经济专业技术资格考试用书-经济基础知识(中级)、全国经济专业技术资格考试用书-专业实务。

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    中级经济师考试人力资源管理第七章考点及模拟题
    章节考点:
 1、绩效考核与绩效管理的关系
 2、绩效管理的作用及有效的绩效管理的特征
 3、战略性绩效管理
 4、绩效计划的概念、种类和制订步骤5、绩效监控与绩效辅导的概念
 6、绩效评价技术
 7、绩效评价中容易出现的问题及其应对方法
 8、绩效管理工具
 9、绩效反馈面谈
 10、绩效改进
 11、绩效考核结果的应用
 12、特殊群体的绩效考核方法
 示例模拟题:
 关于团队绩效考核的说法,错误的是()。
 A、对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法
 B、对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化
 C、对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法
 D、可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
 参考答案:C
 参考解析:本题考查知识型团队的绩效考核。知识型团队的绩效考核要以结果为导向,而不是行为。
 标杆超越的实质是()。
 A、企业的变革
 B、绩效目标的确定
 C、考核指标的确定
 D、标杆的树立
 参考答案:A
 参考解析:本题考查标杆超越。标杆超越的实质是企业的变革:通过学习同行业经验,改掉制约企业发展陋习的过程。
 一般来说,只要绩效管理体系满足()就可以认为它是有效的。
 A、及时性
 B、准确性
 C、可接受性
 D、敏感性
 E、可靠性
 参考答案:BDE
 参考解析:本题考查有效的绩效管理的特征。一般来说,只要绩效管理体系满足准确性、敏感性和可靠性就可以认为它是有的。