国企考试通常包括笔试和面试两个环节。笔试主要测试应聘者的基础知识、专业知识以及综合素质，而面试则主要考察应聘者的沟通能力、团队协作能力、应变能力等。因此，在准备国企考试时，我们需要全面提高自己的综合素质，才能在竞争中脱颖而出。

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